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情報過多の社会で、物事の本質を理解し社会に大きな変革をもたらすサービスを提供いたします。

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お知らせNEWS

2020.10.13 ホームページを公開しました。

Port CityについてABOUT

Port Cityは、世界中につながるWEBの力を活用し、ユーザー・ブランド企業に新たなソリューションを提供し、アパレル・ファッション業界の活性化と変革をもたらします。

多くの人気ブランドの膨大なアイテムの中から、ユーザーがショップを渡り歩くことなく、本当に自分が求めるテイスト・価格・素材・コンセプトの1点に、シンプルにわかりやすく速く、たどり着く。
ブランドの羅列ではなく、ニーズ・クオリティの高いトータルブランドPort Cityとして、ユーザー・ブランド企業ともに満足度の高いファッションポータルサイトの企画・制作・運営事業を行います。

Port Cityについて

ごあいさつGREETING

前田素生

「ニーズを完全把握し、
必要なタイミングで社会に
届ける」

私たちが考える必要なタイミングとは、社会がこのようなサービスがあればいいと考え始めた時です。その為には、誰よりも早く情報取集をして変化をし動き続けます。
必要なタイミング×弊社のサービス=人々の幸せ
それが私たちの願いです。
お読みいただきありがとうございます。

株式会社Port City 代表取締役社長

前田素生(CEO)

桑島健人

「常在前進」

お客様に最良のサービスを提供し満足していただくことが何より大切なテーマだと考えております。
上記を実現する為に日頃から常に変化に対応する柔軟な発想を持ち続けることと共にさらなる高いレベルへの成長の実現に向けて変革に挑戦し続けます。
「常在前進」の信念を全うし、健全な事業活動を行い「社会」「お客様」「株主」「従業員」の全てに満足していただけるように日々精進いたします。

株式会社Port City 代表取締役副社長

桑島健人(COO)

事業内容SERVICE

ファッションポータルサイトの
企画・制作・運営

Port Cityは、ファッションポータルサイトの企画・制作・運営事業を行います。
特に、これからの時代をつくる、1990年代後半以降に生まれた我々“Z世代”の本質的なニーズをつかみ、ネットやSNSを通じ日常的に世界とつながり、社会的な関心が強い彼らの満足を得て、ファッションを超えたトレンドやムーブメントを引き起こすポータルサイトの事業展開を目指しています。

ユーザーには、より多くのブランドから、自分の個性に合うブランド、アイテム、有益な情報との出会いと喜びを。
ブランド企業には、ニーズが見えづらい若年層へのアプローチや、ブランドメッセージの発信を。
世代、地域、将来への広がりと可能性をもつ、ファッションポータルサイトを提供します。

Port Cityが展開するファッションポータルサイト事業が、時代の先端となり、ユーザー・ブランド企業・私たち従業員はじめ、世界中のより多くの人の幸せにつながり、事業の拡大と社会貢献を実現することが、私たちの目的であり、事業ビジョンです。

事業内容

企業理念PHILOSOPHY

株式会社Port Cityは、情報で溢れかえっている社会で物事の本質を理解し、
その時に必要なサービスは何かを考え社会に大きな変革をもたらします。
ユーザーや取引先企業へ完成度、満足度、伸び率の高いサービスを提供し
人々の幸せを実現します。

PURPOSE/ 目的
  • 世界中の人々が弊社を通じて幸せになってもらう。
  • 繰り返し弊社を利用したいと思われるサービスを提供し続ける。
  • 弊社の収益を事業拡大のみならず社会奉仕活動にも積極的に投資・還元する。
POLICY/ 方針
  • 常にお客様ファースト
  • 常にニーズの先を読み、事業拡大し続けます。
  • 弊社を通じてより多くの⼈が共存できる場を実現します。
  • 常に健全な事業活動と社会奉仕活動を行い人々から信頼される存在になります。

会社概要COMPANY

法人名
(商号)
株式会社Port City
代表者名 前田素生 桑島健人
法人設立
年月日
2020年7月27日
主たる
事業内容
ファッションポータルサイト事業
住所 〒108-0073
東京都港区三田4-8-20
法人番号 9010401154154
会社概要

お問い合わせCONTACT

株式会社Port Cityへのお問い合わせありがとうございます。内容を確認次第、電話またはメールにてご連絡致します。
尚、お問い合わせ内容によりましては、回答に時間がかかる場合がございます。
また、お客さまからいただいたEメールアドレスが違っている場合や、システム障害などによりお返事できない場合がございます。
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個人情報の収集、利用に関する基本原則、管理方法ならびに実効性を持たせる手段として教育・訓練、監査等について以下のとおり規定し、実行して参ります。

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  2. 収集にあたっては、利用目的を明確にし、その目的のために必要な範囲内にとどめます。
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